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同心聚力 揚(yáng)帆起航 | 徐州市礦山醫(yī)院2024年員工入職培訓(xùn)圓滿完成
發(fā)布時(shí)間: 2024-09-14 08:39:32
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為了確保2024年入職員工能夠迅速融入醫(yī)院環(huán)境，全面掌握崗位所需知識(shí)與技能，在醫(yī)院黨委的大力支持下，人力資源部與相關(guān)科室通力協(xié)作，于8月26日至8月30日，在門診五樓會(huì)議室開展了為期5天的員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)采用了“授課+實(shí)操”相結(jié)合的方式，旨在引領(lǐng)入職員工深入領(lǐng)略醫(yī)院的文化理念與規(guī)章制度，全面提升新員工的職業(yè)素養(yǎng)，快速提升新員工的凝聚力，為其在醫(yī)即將開啟的醫(yī)療之路筑牢基石。人力資源部主任陳春燕主持此次培訓(xùn)。
專業(yè)授課啟新知
員工入職培訓(xùn)第一課由黨委書記、院長杜瑜開啟。首先，她代表醫(yī)院對新入職員工的加入表示熱烈歡迎，并希望大家能夠全情投入，珍惜每一堂課、每一次交流的機(jī)會(huì)，將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力，為未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。隨后，她以《醫(yī)院概況及企業(yè)文化》為題進(jìn)行精彩授課，為新員工深入闡述了醫(yī)院的歷史、組織架構(gòu)、學(xué)科特色、服務(wù)質(zhì)量以及發(fā)展藍(lán)圖。
黨委委員、副院長李堯梅以《以夢為馬 不負(fù)韶華》開場，分享了自身二十七年的從醫(yī)經(jīng)歷，告訴入職員工們?nèi)绾巫鲆幻麅?yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者及應(yīng)具備的能力，并希望大家能夠保持對工作的熱情和激情，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與醫(yī)院的共同成長。
人力資源部主任陳春燕主持此次培訓(xùn)
業(yè)務(wù)培訓(xùn) 啟智賦能
在培訓(xùn)中，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門負(fù)責(zé)人對醫(yī)院職級(jí)體系建設(shè)與人才培養(yǎng)、廉潔從醫(yī)、7S管理、院感防控、醫(yī)患溝通、職業(yè)生涯規(guī)劃、醫(yī)療質(zhì)量管理、干部履歷表填寫、薪酬管理、醫(yī)療保險(xiǎn)政策、網(wǎng)絡(luò)安全及電子病歷系統(tǒng)、安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)、潤心禮儀等內(nèi)容進(jìn)行授課，有效提升了他們的專業(yè)素養(yǎng)和安全意識(shí)。
深入交流 共謀發(fā)展
此外，各臨床科室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干也為新員工進(jìn)行了一系列專題授課，通過深入淺出的理論闡述、結(jié)合實(shí)際案例分享了工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，為新員工奉上了一場場知識(shí)盛宴。入職員工們積極參與互動(dòng)，提出疑問，分享見解，現(xiàn)場氣氛熱烈而活躍。通過這次深入交流，不僅加深了新職工對醫(yī)院各項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)，也為他們未來的職業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
精醫(yī)厚德 引領(lǐng)方向
李堯梅副院長以《醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度要點(diǎn)解析與案例解讀》為題進(jìn)行精彩解析，通過多個(gè)真實(shí)案例，生動(dòng)解讀了在臨床實(shí)踐中嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度重要意義。
醫(yī)務(wù)部王黎艷《病案首頁數(shù)據(jù)填寫規(guī)范》
藥械部傅夢蕊《DDD值+抗菌藥物使用》
檢驗(yàn)科侯晚軍《臨床合理用血質(zhì)控管理》
醫(yī)務(wù)部李風(fēng)樵《繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育相關(guān)制度及政策》
神經(jīng)內(nèi)科副主任周偉《腦卒中急診急救》
特邀知名律師王玉玲《醫(yī)務(wù)糾紛案例講解》
核心制度 共啟新程
護(hù)理部主任趙靜《核心制度與警示案例》
心血管內(nèi)科護(hù)士長王志成《淺談護(hù)患溝通》
神經(jīng)外科護(hù)士長程文莉《護(hù)理書寫規(guī)范》
護(hù)理部護(hù)士長劉蕊《臨床輸血規(guī)范》
重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長邱桂俠《危重癥患者觀察與護(hù)理》
護(hù)理部護(hù)士長提曉健《不良事件管理》
技能加持 揚(yáng)帆起航
為增加培訓(xùn)的實(shí)用性、互動(dòng)性、實(shí)戰(zhàn)性和趣味性，本次培訓(xùn)還特別邀請徐州市知名心理專家為入職員工授課、人力資源部宣講了潤心坊相關(guān)知識(shí)，護(hù)理人員現(xiàn)場進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，并針對性設(shè)計(jì)了心肺復(fù)蘇實(shí)操練習(xí)、消防演練及趣味活動(dòng)等，培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛熱烈。
行動(dòng)學(xué)習(xí)顯真知
本次行動(dòng)學(xué)習(xí)人力資源部特邀李堯梅副院長到場指導(dǎo)并擔(dān)任促進(jìn)師，他向入職員工們講授了“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”的相關(guān)理論知識(shí)，讓大家了解“行動(dòng)學(xué)習(xí)”的方法和流程。
人力資源部主任陳春燕對行動(dòng)學(xué)習(xí)的定義、要素、頭腦風(fēng)暴、智慧墻、魚骨圖等重要工具做了詳細(xì)介紹，并依據(jù)入職員工們的實(shí)際情況將行動(dòng)學(xué)習(xí)分為4個(gè)小組。各小組針對“如何將個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與醫(yī)院發(fā)展相匹配”、“如何提升執(zhí)業(yè)醫(yī)師一次性通過率” 這兩個(gè)核心問題展開熱烈討論，每位小組成員都積極參與、踴躍發(fā)言，結(jié)合自己工作中的所見所聞，提出意見與建議。
4個(gè)小組將需要解決的問題按照重要性、緊迫性進(jìn)行科學(xué)排列、合理劃分，現(xiàn)場氣氛活躍，大家踴躍交流，共同商討出很多有效、可行的“金點(diǎn)子”。
素質(zhì)拓展強(qiáng)團(tuán)隊(duì)
8月30日，醫(yī)院組織新員工開展質(zhì)拓展訓(xùn)練。他們分為6個(gè)小隊(duì)，起隊(duì)名、畫隊(duì)旗、想口號(hào)，集思廣益，精心策劃。
超音速團(tuán)隊(duì)
聽到開始的口令后，每個(gè)團(tuán)隊(duì)一次只能出一名隊(duì)員去找號(hào)碼，順序從排頭到排尾，每個(gè)隊(duì)員只能翻一張卡片，不管正確與否返回?fù)Q下一名隊(duì)員。當(dāng)翻開卡片號(hào)碼不正確的，要把卡片再翻上，當(dāng)卡片是正確的，將卡片正面朝上。在各隊(duì)爭分奪秒競爭的情況下，用時(shí)最短、數(shù)字順序完全正確的團(tuán)隊(duì)取勝。
旱地冰壺爭霸賽
旱地冰壺極需隊(duì)員間高效協(xié)作戰(zhàn)術(shù)技巧、分析判斷是關(guān)鍵。隨著裁判一聲令下，隊(duì)員們壓低身體、單膝跪地，穩(wěn)穩(wěn)地將冰壺?cái)S出，動(dòng)作從一開始的卡頓、出界，到后面的流暢、精準(zhǔn)投擲。每一次投擲都力求精準(zhǔn)，突破自我，每一次防守都拼盡全力。
在定制化的團(tuán)隊(duì)任務(wù)中，大家群策群力，共克難關(guān)。通過完成一項(xiàng)項(xiàng)任務(wù)和挑戰(zhàn)，培養(yǎng)了新職工的規(guī)則意識(shí)、時(shí)間意識(shí)，增強(qiáng)了彼此之間的信任感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。
結(jié)業(yè)典禮展風(fēng)采
9月11日下行，醫(yī)院舉行2024年新入職員工結(jié)業(yè)典禮，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。此次培訓(xùn)采取崗前集中培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、素質(zhì)拓展、成果匯報(bào)等形式，讓新入職員工盡快熟悉業(yè)務(wù)流程，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，共同匯聚起醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。
結(jié)業(yè)典禮上，4組行動(dòng)學(xué)習(xí)小組代表分別上臺(tái)進(jìn)行成果匯報(bào)及展示，由院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)臨床科室負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委小組進(jìn)行一一點(diǎn)評(píng)，肯定成績，提出意見。
戴晨雨
常又祺
單東方
新員工代表發(fā)言
專家評(píng)委點(diǎn)評(píng)
新入職員工戴晨雨、常又祺、單東方分別代表新員工發(fā)言，他們表示，這次崗前培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，使大家對醫(yī)院和自己即將面臨的工作崗位有了一個(gè)比較直觀的認(rèn)識(shí)，從而為盡快轉(zhuǎn)變角色、投入醫(yī)院工作奠定了良好的基礎(chǔ)。作為醫(yī)院的一份子，未來將繼承和發(fā)揚(yáng)前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以飽滿的熱情和專業(yè)的技能投身到醫(yī)療事業(yè)中去，尊重每一個(gè)生命，關(guān)愛每一位患者，用實(shí)際行動(dòng)詮釋醫(yī)者仁心，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
黨委委員、副院長李堯梅帶領(lǐng)新入職醫(yī)師重溫《中國醫(yī)師宣言》，并向他們授予聽診器。
護(hù)理部主任趙靜、護(hù)士長劉蕊帶領(lǐng)新入職護(hù)士重溫《南丁格爾誓言》，并向新護(hù)士們授予護(hù)士帽。
院領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)閮?yōu)秀學(xué)習(xí)小組和優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書，人力資源部為每名新員工頒發(fā)了崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。中醫(yī)科及五官科為新員工贈(zèng)送健康大禮包。
黨委書記、院長杜瑜代表醫(yī)院黨委對新員工的到來表示熱烈歡迎。她表示，醫(yī)院黨委歷來重視人才工作，堅(jiān)持“人才興院”戰(zhàn)略，注重在識(shí)才、引才、育才、留才、用才等方面聚焦發(fā)力，厚植人才成長沃土，全力為員工提供成長、成才的廣闊平臺(tái)。
杜瑜院長對新員工提出幾點(diǎn)希望：
1、要珍惜機(jī)會(huì)，勤于學(xué)習(xí)。
將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作的能力，為未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；
2、要志存高遠(yuǎn)，追求卓越。
醫(yī)德是衡量標(biāo)尺，作為醫(yī)務(wù)工作者，要在自己的專業(yè)領(lǐng)域不斷開疆拓土，銘記醫(yī)學(xué)初心，堅(jiān)持醫(yī)學(xué)信仰；
3、要轉(zhuǎn)變角色，融入團(tuán)隊(duì)。
與同事們建立良好的關(guān)系，相互學(xué)習(xí)、相互支持;
4、要遵守紀(jì)律，規(guī)范行為。
牢固樹立規(guī)矩意識(shí)和法紀(jì)觀念，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，守住底線、不踩紅線，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;。
通過本次集中入職培訓(xùn)，不僅讓新員工們對醫(yī)院有了更為深入的了解和認(rèn)同，也為他們對自己的職業(yè)生涯有了更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。我們堅(jiān)信，在未來的工作中，這些新員工將以更加專業(yè)的技能和滿腔的熱情為患者的健康事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量，以實(shí)際行動(dòng)助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。